ＩＴビジネスが脚光をあびるようになって約５年が経過しました。栄枯盛衰、弱肉強食のＩＴ業界では、いまだに新興の企業が突然社会の注目を浴びることも珍しいことではありません。 ＩＴビジネスで重要なポイントは当然要求される技術力だけではなく、想像力または独創性、実行力という＋αが不可欠です。この＋αがあれば、今からでも脚光を浴び、広くコンシューマーに訴えることができるはずです。

しかしながら、この＋αは、どのＩＴ企業でも持っているものではありません。 それは経営者、経営陣のビジョン、そして社員たちの創意があって形成されるからです。 まさに個性のある会社こそ、ＩＴ企業として成功できる企業といえるでしょう。

現在、私どもが計画している事業プランは他社とはまったく異なる視点でプランニングされています。 従って、そこから生み出される結果は、今までになかったビジネスになります。 ことを大きく言うつもりはありませんが、私どもは独創的なビジョンと行動力を通して、 消費者に新しいビジネスを提案していくつもりでございます。

さて、本来、会社で働くことは、自己実現、自己表現の一つの手段でもあります。 昨今は大企業といえども雇用関係が安定しないばかりか、倒産、身売りなどということもよく発生しています。 従って、寄らば大樹の陰という発想は過去のものとなりました。 求職者は、会社の規模や看板に幻惑されることなく、 その会社の真の実力を見極め、自身のキャリアの築き方とのマッチングの善し悪しを判断して、 面接に臨むべきだと思います。

私どもの会社では、自由な社風の中で、各自の適正に沿った職種で社員が働けるよう配慮しています。 ここで就職希望の方々に誤解をしないでいただきたいのは、自由で明るい社風ですが、 挨拶をしないとか、身勝手、あるいは失礼な言動が許されるというわけではないということです。 また、私どもは各自の能力の発展の手助けをしますが、あくまで最初にあるべきなのは、 社員自らの熱意と向上心です。受け身で会社に何とかしてもらおうというのは、 働く立場として間違っていると私どもは考えます。 これらは社会人に要求される極めて一般的なことですから、特に驚くに値することではないかもしれません。

いずれにしても、私どもの新しいビジネス、新しいフィールドに貴方の可能性は無限に広がっています。 私どもの会社に入社されることによって他社では味わえない可能性、達成感を感じられると信じてやみません。

2007年春